Amanda Siekaup, Hannah Lanhenke und Dominic Pfaffenrot haben ihre Ausbildung zu Kaufleuten im Gesundheitswesen erfolgreich abgeschlossen. In den vergangenen drei Jahren hat das Trio den Beruf in den Rehakliniken der WGZH am Standort Bad Sassendorf gelernt. Die Klinik am Hellweg war in dieser Zeit berufliche Heimat von Amanda Siekaup, während Hannah Lanhenke in der Klinik Lindenplatz und Dominic Pfaffenrot in der Klinik Quellenhof gearbeitet und sich zur Freude aller entschieden haben, den Häusern künftig erhalten zu bleiben. Auszubildende zu übernehmen, gehört innerhalb der WGZH zum Anspruch. „Wir sind froh, dass es auch dieses Jahr wieder gelungen ist, talentierte Nachwuchskräfte zu halten“, resümiert Geschäftsführer Stephan Eydt. „Das zeigt, dass wir für junge Menschen ein attraktiver Arbeitgeber sind – auch nach der Ausbildung.“

Betreut wurde der aktuelle Jahrgang erneut von Britta Bögge, die jedoch nach 17 Jahren als Ausbilderin ihre Rolle abgibt. „Nach so langer Zeit ist jetzt der Punkt gekommen, die Aufgabe in jüngere Hände zu geben. Unsere künftigen Azubis sollen von frischen Ideen und neuen Impulsen profitieren“, erklärt Bögge ihre Entscheidung und erinnert sich an einen der vielen schönen Momente, in ihrer Zeit als Ausbilderin: „Nie vergessen werde ich den ersten Ausflug, den ich gemeinsam mit meinen damaligen Kolleginnen an unserem Standort in Bad Waldliesborn für unsere Azubis organisieren durfte. Wir haben eine Kanutour auf der Lippe gemacht. Es war so lustig wie es wackelig war. Das hat richtig viel Spaß gemacht.“

Bögge hat selbst ihre Laufbahn in der WGZH als Auszubildende begonnen und diese Tradition wird nun fortgesetzt. Mit Lea Becker und Angelina Droletz treten ebenfalls zwei ehemalige Azubis die Nachfolge an. Dabei können die beiden nicht nur ihr eigenes Wissen einbringen, sondern auch auf die Erfahrung ihrer langjährigen Vorgängerin zurückgreifen.

Der Beitrag Azubis und langjährige Ausbilderin verabschiedet erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Nach dem Wegfall aller Pandemie-bedingten Einschränkungen, lebt das Angebot der ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer seit diesem Frühjahr wieder auf. Den Neustart bestreitet zunächst ein zweiköpfiges Team, das aktuell an vier Nachmittagen unter der Woche im Einsatz ist. Damit wird die lange Tradition der Grünen Damen und Herren in der Klinik am Hellweg fortgesetzt, die nunmehr ins 25. Jubiläumsjahr geht.

Patientinnen und Patienten stehen somit wieder fürsorgliche Begleiterinnen und Begleiter zur Seite, um sich während des stationären Aufenthalts zurechtzufinden oder Sorgen zu teilen. Die Grünen Damen und Herren haben es sich zur Aufgabe gemacht, auf Wunsch mit Rat und Tat zu unterstützen. Das kann beim Koffer auspacken sein, ein kleiner Einkauf oder ein vertrauensvolles Gespräch – wer Hilfe möchte, bekommt diese auch. Das bringt menschliche Wärme in den Klinikalltag.

»Wir haben die Grünen Damen während der Corona-Zeit sehr vermisst«, beschreibt Verwaltungsleiter Thomas Meierfrankenfeld. »Ihre Arbeit ist ein wichtiger Bestandteil in unserem Betrieb, denn sie fördert die Aufenthaltsqualität unserer Patientinnen und Patienten ungemein, was wiederum zu einer erfolgreichen Reha beiträgt.« Auch Dr. Claus-Michael Honsel, Vorsitzender der Johanniter Hilfsgemeinschaft Soest, ist froh über den Neustart: »Die Kooperation mit der Klinik am Hellweg unterstreicht die Bedeutung des Ehrenamts. Die Grünen Damen und Herren erreichen Patientinnen und Patienten auf einer persönlichen Ebene.

Nach dem erfolgreichen Neustart soll das Engagement künftig ausgebaut werden. Wünschenswert ist, dass perspektivisch montags bis freitags zwei Grüne Damen und Herren anwesend sind. Dafür ist Verstärkung herzlich willkommen. Unter dem Motto „Wir schenken Zeit“ erfüllen die Grünen Damen und Herren kleine Wünsche der Patientinnen und Patienten und übernehmen Handreichungen, für die die hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht die nötige Zeit und Ruhe haben. Gesucht werden Personen, die zuhören können, Freude am Umgang mit Menschen haben, Einfühlungsvermögen besitzen und bereit sind, mit ihren besonderen Fähigkeiten und Begabungen an einem Tag in der Woche zwei bis drei Stunden Zeit und Zuwendung zu schenken. Wer sich für eine solche ehrenamtliche Tätigkeit interessiert, kann sich bei der Grünen Dame Maria Behrendt unter 02927-464 melden.

Der Beitrag Rückkehr nach Corona: Grüne Damen stehen wieder mit Rat und Tat zur Seite erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Lara Wessel und Personalleiter Nico Meier hatten nach der Ehrung allen Grund zur Freude. Und was uns außerdem freut: Lara Wessel bleibt uns als studentische Hilfskraft in der Personalabteilung erhalten. Foto: Wolfgang Detemple

Der Beitrag IHK-Ehrung: WGZH-Azubi ist die Beste erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Die WGZH trägt das renommierte Familien-Gütesiegel inzwischen seit 2017 und konnte in einem Re-Zertifizierungsprozess erneut punkten. In der Beurteilung heißt es: »Sie haben nicht nur unter Beweis gestellt, dass Sie familienfreundliche Strukturen in Ihrem Unternehmen etabliert haben, sondern konnten die Fachjury auch von Ihrem Bestreben überzeugen, diese weiter auszubauen.«

Dabei haben die vergangen beiden Corona-Jahre durchaus die Richtung vorgegeben. »Gerade in den zurückliegenden Pandemie-Jahren konnten wir erfolgreich am Ausbau unserer Familienfreundlichkeit arbeiten«, berichtet Personalleiter Nico Meier. »Mobiles Arbeiten haben wir kurzfristig mittels Betriebsvereinbarung im gesamten Unternehmen möglich gemacht. Die Anpassung von Arbeitszeiten, um die Betreuung von Kindern oder zu pflegenden Angehörigen zu gewährleisten, war ebenfalls ein Schwerpunkt.«

Nach der erfolgreichen Re-Zertifizierung geht der Blick nach vorne, denn weitere Projekte sind bereits in Planung. Auf der Agenda steht beispielsweise, Eltern und Kindern gemeinsame Kurse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement anzubieten. Außerdem soll ein Familienfest ausgerichtet werden, wenn das Pandemiegeschehen es zulässt. Auch das Arbeiten von zu Hause sollen nach Möglichkeit erweitert werden. »Wir werden diese und weitere Ideen angehen«, sagt Geschäftsführer Stephan Eydt. » Wir sehen die Auszeichnung als zusätzliche Motivation, die Familienfreundlichkeit für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich zu verbessern.«

Der Einklang von Familie und Beruf gehört schon seit Langem zur Unternehmenskultur der WGZH. Dies wird beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten beim Wiedereinstieg während oder nach der Elternzeit und im individuellen Umgang mit familiären (Not-)Situationen gefördert.

Das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ wird seit 2010 gemeinsam von der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH und dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland an Unternehmen in der Region verliehen, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagieren.

Der Beitrag Familienfreundlich zum Dritten erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Sommer, Sonne, Sonnenschein – zum Abschluss allerbestes Wetter für unsere Azubis. Leonie Bräckelmann, Lara Klaus und Lara Wessel haben ihre Ausbildung im Verbund der WGZH erfolgreich beendet. Die drei sind jetzt frischgebackene Kauffrauen im Gesundheitswesen, herzlichen Glückwunsch! »Ein wirklich toller Jahrgang«, resümiert Geschäftsführer Stephan Eydt. »Alle haben sich in den vergangenen drei Jahren hervorragend geschlagen und entwickelt. Solche Nachwuchskräfte wünscht man sich.«

Für zwei geht es nun weiter zum Studieren. Auf Unterstützung durch die WGZH können sie auch dabei zählen. »Praxissemester, Abschlussarbeiten, bei uns stehen die Türen immer offen – auch nach dem Studium«, verspricht Eydt. »Azubis zu halten, gehört bei uns zur Philosophie«, erklärt Ausbilderin Britta Bögge. »Auch diesmal haben wir wieder Modelle gefunden, wie sich Weiterbeschäftigung und Studium kombinieren lassen.«

Erfolgreich abgeschlossen, das gilt auch für die Azubis am Standort in Bad Waldliesborn.

Der Beitrag Azubi-Abschluss: »Ein toller Jahrgang« erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Das vor 50 Jahren errichtete Haus Rosenau ist fit für die Zukunft. Innen und außen in allen Belangen auf dem neuesten Stand, bietet sich Rehabilitanden auf den fünf Etagen nun durchweg mehr Komfort. So ist etwa das Platzangebot in den 20 bis 26 Quadratmeter großen Patientenzimmern gewachsen. Dafür wurden die in die Jahre gekommenen Balkone zu Innenflächen umgebaut. Auch in den renovierten Bädern gibt es mehr Bewegungsfreiheit, was speziell Patienten mit Gehhilfen und Rollatoren zu Gute kommt. Neben großen Fensterfronten und neuen Möbeln sind die Zimmer zudem mit aktuellen TV-Geräten und WLAN ausgestattet worden.

Noch etwas mehr bietet die oberste Etage: Diese ist jetzt eine Wahlleistungsstation. 19 Patientenzimmer wurden hier neu geschaffen und mit gehobener Ausstattung versehen. Eine Lounge und Dachterrasse mit Blick über Bad Sassendorf gibt es ebenfalls.Im Erdgeschoss sind ein neuer Speisesaal sowie eine Cafeteria entstanden. Letztere wird nach Aufhebung derzeit noch geltender Corona-Maßnahmen auch Gästen und Besuchern offenstehen.

Mehr Komfort, kürzere Wege

Zuvor war Haus Rosenau bereits durch einen zusätzlichen Patiententrakt erweitert worden, der seit Januar vergangenen Jahres in Betrieb ist. Mit der jetzt abgeschlossenen Kernsanierung des Bestandsgebäudes kann nun das Konzept des Projektes greifen. Das sieht neben dem gesteigerten Komfort ein verbessertes Wegesystem vor. Rehabilitanden wie auch Mitarbeitende haben es nun deutlich kürzer, um von A nach B zu kommen. Hierfür werden in der Zielplanung sämtliche Therapien im angeschlossenen und ebenfalls modernisierten Kurmittelhaus, das mit Haus Rosenau den künftigen Gebäudekomplex der Klinik am Hellweg bildet, zentralisiert.

»Hervorzuheben ist, dass wir die gesamten Bauarbeiten während des laufenden Betriebs gestemmt haben«, resümiert Geschäftsführer Stephan Eydt. »Dafür muss man allen Beteiligten und den Mitarbeitenden ein großes Dankeschön aussprechen. Die Kolleginnen und Kollegen haben trotz Baustellen und Corona-Auflagen im Klinikalltag nie nachgelassen. Das ist eine enorme Leistung.«

Auch Bürgermeister Malte Dahlhoff ist sehr zufrieden: »Ich freue mich, dass mit diesen Investitionen ein weiteres Kapitel der Erfolgsgeschichte der Saline in Bad Sassendorf eingeleitet wird. Damit werden die Arbeitsplätze für die hochmotivierten Beschäftigten langfristig gesichert und mit den Patienten der Klinik Kundenfrequenz und Kaufkraft in zentraler Lage der Fußgängerzone erhalten bzw. sogar erweitert. Mit der bald beginnenden Modernisierung von Sälzerplatz sowie Bismarckstraße wird zudem das städtebauliche Mosaik im Ortskern weiter vervollständigt und eine weitere Baustelle abgeschlossen.«

Der Aufsichtsrat der Westfälisches Gesundheitszentrum Holding hat die Bauprojekte der vergangenen Jahre eng begleitet: »Mit der Inbetriebnahme von Haus Rosenau sind die großen baulichen Investitionsmaßnahmen am Standort Bad Sassendorf nunmehr abgeschlossen und die Kliniken der Saline sind hervorragend für die Zukunft aufgestellt«, so die Vorsitzende Landrätin Eva Irrgang.

Voraussichtlich noch im Mai dürfte das neue Haus Rosenau voll belegt sein.

Der Beitrag Großprojekt abgeschlossen: Haus Rosenau nach Umbau wie neu erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Alles unter einem Dach – so lässt sich das Konzept zusammenfassen. Sämtliche Therapien und Angebote wie Physio-, Ergo- und Medizinische Trainingstherapie sind nunmehr in dem modernisierten Therapiezentrum untergebracht. Das bedeutet leichte Orientierung sowie kurze Wege. Zuvor mussten Patienten teilweise in drei verschiedene Gebäude, um zu ihren Anwendungen zu kommen. Jetzt gibt es beispielsweise Elektrotherapie, Massagen, Warmpackungen, Motorschienen und Sole-Sauerstoff-Therapie auf einer Ebene. Durch das Konzept der Zentralisierung profitiert außerdem das Therapeuten-Team, das nun viel effizienter und effektiver im Klinikalltag unterwegs ist.

Rund 5,9 Millionen Euro hat die Saline Bad Sassendorf GmbH in das Kurmittelhaus investiert. Dafür wurde u.a. ein komplett neues Bewegungsbad mit zwei Therapiebecken gebaut. Auch der Bereich vor dem Haupteingang wurde umgestaltet und um eine Zufahrt erweitert. Dort ist es jetzt ein kleiner Kreisverkehr, der stationären Patienten eine bequeme und barrierefreie An- oder Abreise ermöglicht. Diese, wie auch alle anderen Umbau- und Modernisierungsarbeiten, haben bei laufendem Betrieb stattgefunden. Dabei wurden sämtliche Bauabschnitte so getaktet, dass das Gebäude stets für Therapien genutzt werden konnte.

Auch ambulante Patienten, denen vom Arzt z. B. Physiotherapie, Ergotherapie, Lymphdrainagen oder Krankengymnastik am Gerät verschrieben wurde, können sich in Bad Sassendorfs zentralster und größter Gesundheitsinstitution behandeln lassen.

Der Beitrag Unter einem Dach: Kurmittelhaus vollständig modernisiert erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Die wohlverdienten Glückwünsche bekamen die „fertigen“ Kauffrauen im Gesundheitswesen von Geschäftsführung, Personalleitung und Betriebsrat im Bad Sassendorfer Haus des Gastes. Besonders erfreulich: Beide bleiben den Einrichtungen der WGZH erhalten. Carlotta Möhring wird künftig die Personalabteilung unterstützen, Angelina Droletz arbeitet fortan in der Terminierung der Klinik Lindenplatz.

Azubis zu festen Mitarbeitern werden zu lassen, ist im WGZH-Ausbildungsprogramm immer der Anspruch. »Wenn man sich gut anstellt, hat man auch gute Chancen übernommen zu werden«, berichten Droletz und Möhring, die sich durch hohe Eigenständigkeit und Sozialkompetenz sowie ein offenes Wesen ausgezeichnet haben. Ausbilderin Britta Bögge ergänzt: »Ziel ist es, unsere Azubis schnell zu integrieren. Wir setzen bewusst viel Vertrauen in die jungen Menschen und bekommen es in der Regel immer zurückgezahlt. Deshalb versuchen wir Jahr für Jahr, allen motivierten Azubis einen Arbeitsplatz anzubieten.«

Das gilt natürlich auch für den kommenden Azubi-Jahrgang, der im August startet. Dann beginnen drei Nachwuchskräfte ihre kaufmännische Ausbildung in der WGZH – bei hoffentlich schönem Wetter.

Der Beitrag Azubi-Abschluss: Mit Motivation zum festen Job erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Nicht ganz so alltäglich und deshalb umso schöner ist es, wenn die „Autoren“ solcher Ereignisse in Bild und Ton über ihre Erlebnisse berichten. So geschehen beim Besuch eines Kamerateams des Berufsförderungswerks Dortmund (BFW) in der Klinik Lindenplatz.

Das BFW unterstützt die ehemalige Patientin Tatjana Guenster bei ihrer beruflichen Rehabilitation, also der Wiedereingliederung ins Arbeitsleben. Auf welchem neuen Berufsweg die gelernte Kinderpflegerin weitere Erfolgsgeschichten schreiben will und welche Rolle die Klinik Lindenplatz für Sie gespielt hat, ist in diesem Portrait zu sehen.

Der Beitrag Zurück ins (neue) Berufsleben: Patientin schreibt Erfolgsgeschichte erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.

Zwölf Monate später ist die Modernisierung der Klinik am Hellweg inzwischen sehr weit. So weit, dass Patienten wie Dagmar Weigelt-Völker das Kurmittelhaus als neuen Dreh- und Angelpunkt erleben. Von der An- und Abreise bis hin zum Therapieangebot ist das KMH zentrale Anlaufstelle während des Reha-Aufenthalts. Haupteingang, Rezeption, Therapieabteilungen – alles ist inzwischen dorthin verlagert. Dadurch ergeben sich für Patienten und Mitarbeiter deutlich kürzere Wege als es bisher.

Unterdessen sind die Bauarbeiten an der Klinik am Hellweg in ihre letzte Phase gegangen. Seit Januar wird Haus Rosenau kernsaniert und auf den neuesten Stand gebracht. Hier entstehen bis Ende des Jahres 31 zusätzliche Patientenzimmer. Nach den Arbeiten wird die dann vollständig modernisierte Klinik am Hellweg 226 Betten haben.

Der Beitrag Anbau steht – Patienten ziehen ein erschien zuerst auf Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH.